上海招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、男，年龄35岁-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

注：了解汽车后市场，熟悉汽修行业，互联网行业的，优先考虑。

       上海创和汽车服务股份有限公司（以下简称创和股份）创办于2013年。2014年12月12日，上海创和汽车服务股份有限公司挂牌仪式在上海股权托管交易中心隆重举行。创和股份（股票代码100337）成功登陆上海股权托管交易中心平台，标志着上海创和汽车服务股份有限公司与资本市场已形成无缝式对接，步入股权资本扩张之路。
    
       公司首创实体门店（美容、养护、快修）与互联网服务（租赁、寄租、寄售）相结合的O2O模式,以“1+2”为品牌特色，致力打造中国最便捷的汽车服务平台。

公司网站：http://www.1jia2.cn/