上海招聘

岗位描述：

1、负责建立修订公司相关人力资源管理制度；
2、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立与完善；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、管理劳动合同，办理招退工手续和五险一金缴纳工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责每月考勤制作、工资核算；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、制定公司行政管理制度并监督执行；
9、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
10、负责固定资产盘查；

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源2-3个模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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