上海招聘

职位描述:
1、根据公司发展战略及部门用人需求，制定招聘计划并负责实施，满足公司用人需求；
2、协助实施绩效考核工作，建立健全绩效考核管理档案，监督考核奖惩措施的落实；
3、依据公司发展战略及各部门培训需求，编制年度培训计划和费用预算，并贯彻实施，做好培训效果评估；
4、规范管理员工入职、转正、调动、晋升、辞退、离职流程；
5、负责员工内部沟通协调工作；
6、完成上级交办的其他各项工作。
任职要求：
1、本科学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉招聘管理流程和工作方法，能独立开展招聘工作；
4、掌握人力资源管理专业知识，熟悉相关劳动法律、法规；
5、具有良好的职业素养和操守，高度的责任心，有良好的沟通协调能力和较好的服务意识；
6、有互联网行业工作经验者优先。

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