上海招聘

岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
9、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
10、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
11、负责全面推动企业文化系统建设工作；
12、负责MI VI BI系统组织设计、优化和推广应用；
13、负责企业文化活动方面制作与组织实施；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上招聘、培训管理与组织实施经验；
3、熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、具备抗压能力。

  “昂立”始于1984年上海交通大学成立的大学生勤工俭学中心，三十多年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。“昂立教育”现已是上海市著名商标，并在2014年成功登陆资本市场，为未来的发展打开了广阔的空间。
     昂立教育借助于先进的互联网和智能化技术，开展多元化教育产品和服务，包括幼儿园、小学、中学等各年龄段的全学科教育类和素质教育类产品、成人职业教育类产品、出国考试类产品等，致力于建立完善的教育培训产业链，从不同角度满足学员的需求。
     昂立教育旗下拥有智立方、中学生、外语、日语、少儿、新课程、小法狮、东书房、STEM、慧动等20余个事业部，6000余名正式员工，在上海地区建有300余所直营校区， 在全国共有1000多所加盟学校，聚集了一大批热爱教育事业的优秀人才。