上海招聘

岗位职责：
1. 建立公正有效的绩效考核体系、并负责考核的实施、管理；
2. 根据公司业务需要、配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
3. 根据绩效考核情况和相关规定，实施对员工的奖惩；
4. 建立公司职位管理系统，协调和指导各部门绩效考核工作；
5. 对当前的绩效考核制度进行评估，提出改进措施。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、统计/数学、管理等相关专业；
2. 5年以上从事绩效考核管理工作经验，2年以上互联网/电商行业经验；
3. 精通绩效管理模块，熟悉薪酬管理及人工成本投入产出分析；
4. 具备良好的逻辑分析能力，数据处理能力极佳，精通Excel应用；
5. 抗压能力强，积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

百联电子商务有限公司是百联集团有限公司下属国有控股公司。公司注册资本为14025万元。公司主要从事电子商务和第三方支付业务。公司先后荣获“商务部电子商务示范企业”、“上海市电子商务示范企业”称号；所属安付宝商务有限公司承继了集团原OK卡业务，并于2011年12月31日获中国人民银行第三方业务资质许可。