上海招聘

职位要求

一、行政方面：
（1） 年龄28—35岁，本科学历及以上，行政管理相关专业；
（2） 制订行政体系年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行；
（3） 主持制订、修订行政的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

（4） 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级汇报；
（5） 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
（6） 负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向上级汇报；
（7） 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，以及企业公文写作；
（8） 负责定期召集员工完成公司各类活动等；
（9） 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
（10） 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全；
（11） 负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
（12） 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
（13） 负责集团供应商管理与采购管理；
（14） 负责企业车辆管理体系以及日常管理工作；
（15） 协助上级进行重要客户接待等外事外联工作；

二、人力资源方面：
（1） 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；3年以上人力资源同等岗位管理工作经验，
（2） 文字功底优秀，能独自起草人力资源管理制度、年度工作规划等；
（3） 3年以上地产行业、电力工程行业招聘经验，有丰富的招聘渠道，能够独立负责企业文化建设、员工培训等工作；
（4） 具有高效工作能力，专业的人力资源知识及工作技能，熟悉投资集团领域各岗位应聘要求；
（5） 具有良好的职业心理素质,能承受较大的工作压力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
（6）制定公司人力资源整体战略规划；
（7）起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
（8）监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
（9）制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
（10）制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
（11）受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
（12）参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
（13）参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
（14）指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

上海市杨浦区鞍山市政工程有限公司成立于1995年，隶属中国世纪新城投资集团有限公司，具有市政公用工程总承包三级、送变电工程专业承包三级和电力设施四级承装许可资格的有限责任公司，通过ISO9001:2000、GB/T28001-2001、ISO14001:2004三体系认证。

我们致力成为行业领先的综合电力解决方案提供商，公司使命为上海及周边的终端用户成为城市文明的享用者。目前，我们拥有电力工程界最完整的端对端，点对点的资源和融合解决方案，通过对工程前期咨询、方案设计优化、设备供应、工程总承包、运行维护、客户服务等全流程，灵活满足所有客户的差异化需求以及经济的追求。

我们始终围绕建筑、工业和电力领域的客户对安全、可靠、高效的需求，先后在上海及周边地区承接了香港和记黄埔、新加坡凯德集团、丰树集团、周浦万达广场、东方金融广场、锦绣华城、沪青平高速公路（西段）市属管线搬迁工程、上海证大置业、华丽家族房地产，新高桥文化广场、陆家嘴软件园等多家客户大型项目供配电工程和市政排管等等,其工程质量验收均为优良,深得用户的好评,为公司赢得了好的良好的信誉。