投融资部经理(职位编号：4)
上海宝仕利资产管理有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2012-08-31
- 工作地点：上海-长宁区
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：投资/基金项目经理 投资银行业务
职位描述
职位描述：
1、负责投融资市场的拓展，善于挖掘新的市场机会和业务机会；
2、根据相关法律法规和客户要求制定相应的投融资解决方案，能独立完成重点行业，重点市场，重点客户的开发和维护，及相关的研究报告和方案
3、能够独立负责项目，如能完成项目的尽职调查、风险评估，形成独立的评估意见，能制作企业改制，发行与购并重组等各类业务的项目建议书及竞标、投标材料等；
4、善于与项目方、信托公司金融机构与投资方进行沟通，促成合作。
岗位要求：
1、25-35岁，经济、金融、财会、法律等相关专业本科以上学历，有项目，客户储备的从优，且不受年龄限制；
2、两年以上相关行业（信托、投行、银行、基金、证券等）工作经验，并具有丰富的项目经验，如有五年以上相关行业工作经验的，不受年龄限制；
3、熟悉投融资市场的各项业务以及相关的法律法规；
4、有悟性及良好的信息捕捉和分析能力，较强的创新意识、组织协调管理能力，富有团队精神。
公司介绍
上海宝仕利资产管理有限公司介绍
我公司是一家专业从事风险投资、股权投资、资产委托管理、投资咨询、贵金属及商品贸易、实业投资，总部设在上海的资产管理公司。注册资本3000万元。
经营理念：和为贵、成为本；一为先、创为本；利为上、无为本。
企业精神：包容、创新、优质、高效。
经营者素质：梦想，忘我与追求。诚信，善良与正义。善学，勤奋与慎思。
公司建立了一套成熟、高效的科学投资决策、风险控制、研究、运营管理、市场拓展和客户服务的体系。公司有一支业务能力强、专业水平较高的人才队伍，主要投研人员具有10年以上投资、研究的实践经验，在业内具有深厚的资源积累。公司核心管理层拥有丰富的证券、实业投资、资金运作、资产重组、盘活存量等专业投资机构的投资管理和团队管理经验、投资运作稳健规范，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。
一、组织机构
公司设证券部、期货部、投融资部、运营部、综合部等五个部门和执行股东、监事会、董事会、董秘、投资决策委员会、风险管理委员会，组织架构如下：
二、主要业务
在VC、PE投资业务中，本着对出资人高度负责的精神，注重风险控制、项目优中选优，即必须符合国家产业发展方向，拥有国内同行业领先的核心技术，有一定的市场份额和占有率，一般在细分行业排名前三位，项目已投产见效，有良好盈利性和成长性；商业、现代服务业等必须有品牌和持续的良好经济效益为甄选原则。公司目前已成功参与投资了该类优质项目。
在证券投资业务中，为了规避证券市场单边交易风险，一是落实了股票研究、交易风险控制、决策机制及相应的管理制度，严格按照自选股确定的标准和要素进行研究分析比较，精选股票池；不断优化选股的思路和方法，完善选股模式，切实把握好股票阶段性投资的重点和目标，个股的买点和卖点，坚持积极稳健的投资风格。二是重点研究了股指期货套利、定向增发套利、大宗交易套利、ETF套利、商品期货套利、高频交易、程序化交易等多种交易系统，并对政策允许范围内的套利业务进行了有效的探索，积累了一定的经验。
此外，公司非常注重海外市场的投资研究，重点关注美国、香港及以外的市场。同时将投资范围拓宽至债券、货币、商品及其衍生品。加强与基金公司、信托公司的QDII专户合作，积极申请QDII资格， 从而努力使公司的综合盈利能力达到最大化。
三、 风险管理
为使公司持续健康发展，公司将风险管理放在首位，建立了全面风险管理的组织体系和制度，明确董事会、管理层及各个部门、岗位的风险管理职责，将风险管理及控制活动覆盖到公司的每个层面和经营管理中的每个环节；同时，公司重点研究通过IT 系统，采用专门技术和方法对风险点进行识别，评估其影响，制订相应的措施，将风险控制的各项措施落到实处，实现事前、事中、事后的全过程风险管理。
公司采用国际先进的风控理念，建立以净资本为核心的动态风险控制和以险值（VaR）为核心的量化投资风险管理系统，进行风险量化评估和分析；研究开发以净资本动态监控之测算系统，将从投资管理系统中提取相应的数据，运用在净资本等各项风险控制指标的动态监控中，并对各项风控指标进行敏感性分析和压力测试。
四、激励机制
公司以税后净利润作为业绩考核的奖励评价指标，同时以行业平均税后净利润作为公司创利，及部门与个人创利业绩考核目标的依据。公司的薪酬待遇以激励员工奋发向上，创造性思维，创造性工作，注重工作实绩创造价值为主。重奖有功之人，充分发挥每位员工的作用，切实体现能者多劳，劳有所得；真正体现“绩效挂钩、多盈多得、不盈不得”的原则，使事业留人、待遇留人、感情留人、梦想留人成为现实。
五、发展目标
公司坚持“科学决策、好中选优、稳健投资、价值共赢”的投资理念，立足出资人利益、股东利益最大化的价值取向。力争在证劵、期货、项目投资、理财等方面使公司逐步成为一个最具创造性，最有竞争力，最能创造效益的公司。五至六年使公司的价值，管理资产的规模基本达到股东的期望值。公司投资收益率应成为同行业公司中的前三位，或使公司的税后利润在现有注册资金的基础上增长200％以上。
我公司是一家专业从事风险投资、股权投资、资产委托管理、投资咨询、贵金属及商品贸易、实业投资，总部设在上海的资产管理公司。注册资本3000万元。
经营理念：和为贵、成为本；一为先、创为本；利为上、无为本。
企业精神：包容、创新、优质、高效。
经营者素质：梦想，忘我与追求。诚信，善良与正义。善学，勤奋与慎思。
公司建立了一套成熟、高效的科学投资决策、风险控制、研究、运营管理、市场拓展和客户服务的体系。公司有一支业务能力强、专业水平较高的人才队伍，主要投研人员具有10年以上投资、研究的实践经验，在业内具有深厚的资源积累。公司核心管理层拥有丰富的证券、实业投资、资金运作、资产重组、盘活存量等专业投资机构的投资管理和团队管理经验、投资运作稳健规范，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。
一、组织机构
公司设证券部、期货部、投融资部、运营部、综合部等五个部门和执行股东、监事会、董事会、董秘、投资决策委员会、风险管理委员会，组织架构如下：
二、主要业务
在VC、PE投资业务中，本着对出资人高度负责的精神，注重风险控制、项目优中选优，即必须符合国家产业发展方向，拥有国内同行业领先的核心技术，有一定的市场份额和占有率，一般在细分行业排名前三位，项目已投产见效，有良好盈利性和成长性；商业、现代服务业等必须有品牌和持续的良好经济效益为甄选原则。公司目前已成功参与投资了该类优质项目。
在证券投资业务中，为了规避证券市场单边交易风险，一是落实了股票研究、交易风险控制、决策机制及相应的管理制度，严格按照自选股确定的标准和要素进行研究分析比较，精选股票池；不断优化选股的思路和方法，完善选股模式，切实把握好股票阶段性投资的重点和目标，个股的买点和卖点，坚持积极稳健的投资风格。二是重点研究了股指期货套利、定向增发套利、大宗交易套利、ETF套利、商品期货套利、高频交易、程序化交易等多种交易系统，并对政策允许范围内的套利业务进行了有效的探索，积累了一定的经验。
此外，公司非常注重海外市场的投资研究，重点关注美国、香港及以外的市场。同时将投资范围拓宽至债券、货币、商品及其衍生品。加强与基金公司、信托公司的QDII专户合作，积极申请QDII资格， 从而努力使公司的综合盈利能力达到最大化。
三、 风险管理
为使公司持续健康发展，公司将风险管理放在首位，建立了全面风险管理的组织体系和制度，明确董事会、管理层及各个部门、岗位的风险管理职责，将风险管理及控制活动覆盖到公司的每个层面和经营管理中的每个环节；同时，公司重点研究通过IT 系统，采用专门技术和方法对风险点进行识别，评估其影响，制订相应的措施，将风险控制的各项措施落到实处，实现事前、事中、事后的全过程风险管理。
公司采用国际先进的风控理念，建立以净资本为核心的动态风险控制和以险值（VaR）为核心的量化投资风险管理系统，进行风险量化评估和分析；研究开发以净资本动态监控之测算系统，将从投资管理系统中提取相应的数据，运用在净资本等各项风险控制指标的动态监控中，并对各项风控指标进行敏感性分析和压力测试。
四、激励机制
公司以税后净利润作为业绩考核的奖励评价指标，同时以行业平均税后净利润作为公司创利，及部门与个人创利业绩考核目标的依据。公司的薪酬待遇以激励员工奋发向上，创造性思维，创造性工作，注重工作实绩创造价值为主。重奖有功之人，充分发挥每位员工的作用，切实体现能者多劳，劳有所得；真正体现“绩效挂钩、多盈多得、不盈不得”的原则，使事业留人、待遇留人、感情留人、梦想留人成为现实。
五、发展目标
公司坚持“科学决策、好中选优、稳健投资、价值共赢”的投资理念，立足出资人利益、股东利益最大化的价值取向。力争在证劵、期货、项目投资、理财等方面使公司逐步成为一个最具创造性，最有竞争力，最能创造效益的公司。五至六年使公司的价值，管理资产的规模基本达到股东的期望值。公司投资收益率应成为同行业公司中的前三位，或使公司的税后利润在现有注册资金的基础上增长200％以上。