上海招聘

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、制定公司行政管理制度并监督执行； 
9、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、负责办公室其他行政事务。

任职资格：
1、年龄：25-35岁；
2、专科（含）以上学历；
3、3年以上相关工作经验，1-2年以上人力资源主管/经理工作经验；
4、办理过用工退工以及公积金等手续。
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

（无）