上海招聘

岗位职责：

1 "负责薪酬计发管理，协助部门负责人出具人事分析报表，为薪酬决策提供支持。

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2 "组织开展内外部薪酬调查，了解员工对现行薪酬体系、薪酬水平的意见，完善公司薪酬政策和体系。

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3 负责终端门店人员的薪资数据收集、薪资结果核算、核对工作

4 负责终端薪资的方案制定和审议、并能够提出合理化改善建议

5 负责一部分员工关系方面的基础工作

6 负责日常的一些薪酬、考勤等方面的分析数据及其报表的统计

7 上级领导安排的其他任务。

任职资格：

1 有3年以上的薪酬工作经验、最好懂劳动关系

2 "熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息。

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3 "熟练使用Excel，擅长数据分析，对数据敏感

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4 操作过SAP系统，学习能力强、上手快

5 "具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神。

6 "为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。

罗莱生活科技股份有限公司（以下简称罗莱生活）创立于1992年，总部位于中国上海，是国内最早涉足家用纺织品行业，集研发、设计、生产、销售于一体的龙头企业。2009年9月罗莱家纺登陆A股市场，股票代码002293。2005-2015年，连续11年居国内同类市场占有率第一，先后被授予“***高新技术企业”、“江苏省睡眠产品新型材料工程技术研究中心”称誉。目前，公司拥有10多家子公司，原创品牌及国际代理品牌约20个，终端销售网络近3000家，销售网络遍及全国32个省市。

2015年12月，正式更名为“罗莱生活科技股份有限公司”（简称罗莱生活），积极由家纺企业向“家居生活一站式”品牌零售商转变。

2015年初以来， 罗莱以“产品发行方和基于大数据的增值服务提供商”姿态进军智能家居领域，全渠道推广智能产品，积极开发未来智能健康家居生活一站式解决方案，开启罗莱智能家居新篇章。同时，罗莱增强对接优质资本的能力，围绕大家纺、大家居产业链和生态圈进行战略推进，在全球范围内，着力收购优秀企业，通过资源整合，增强公司市场竞争力和多元化发展，满足消费者日益增长的消费需求。

如今，罗莱以“生活”、“健康”为主要战略发展方向，通过“产业+资本”双轮驱动，矢志向“有产业深度、有全球投资能力的”国际一流投资控股型集团迈进！