上海招聘

岗位职责:
1. 协助年度培训需求的调研与分析，编制年度培训计划与预算；
2. 协助建立和完善内部培训讲师队伍，确保培训高效实施；
3. 建立和完善培训效果评估方法与跟踪系统，持续提升培训活动的有效性；
4. 与外部培训机构紧密合作，不断优化外部培训资源，保证各项培训活动有效实施；
5. 参与企业文化相关主题活动的策划、组织与实施及其后续评估与报道；
6. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围，塑造和强化公司价值化，增进企业的凝聚力、向心力；
7. 完成人力资源部负责人交办的其他工作。

任职条件:
1. 三年以上较大规模企业人力资源工作经验，熟悉员工培训与发展模块，能创造性的开展工作；
2. 全日制大专及以上学历，人力资源管理，教育学，心理学等相关专业优先；
3. 具备优秀的理论基础和先进的人力资源管理理念，熟悉各种人力资源管理工具，精通劳动法等相关法规；
4. 具有较好的职业形象与操守，严谨细致,亲和力强，有良好服务意识，出色的协调、沟通能力,学习能力、组织能力，积极主动有担当和团队精神,执行力强；
5. 灵活操作办公软件，尤其擅长PPT的制作。具有良好的文字撰写能力。
6、在房地产或建筑行业者、已婚已育者优先考虑。

上海金宏浦投资管理有限公司成立于2001年，历经十多年的发展，目前已形成以房地产投资为主，集建设工程总承包、装饰装修、市政建设、动拆迁、物业经营、物业管理、绿化管理为一体的综合型企业。

金宏浦坚持“以市场为导向、以质量为中心、以信誉为根本”的企业宗旨，坚持不懈地走质量效益型发展道路。多年来，公司脚踏实地，以做实、做好每一个项目为经营理念，以实在的品质和服务赢得客户的尊重。公司已开发家化中房苑、旺角广场、世福汇酒店、城市新汇北上海信息产业园、宏慧.盟智园创意园区、宏慧.音悦湾文化产业园等项目。公司及下属企业多次获得“上海市文明单位”、“上海市重大工程立功竞赛优质公司”等荣誉；所承建的工程多次获得上海市建设工程“白玉兰”奖。

金宏浦秉承“唯才是举、团队合作”的人才发展理念，始终如一地把人力资源作为***资源、***要素。金宏浦年轻而稳健的团队将以“创建诚信自强、和谐共赢的金宏浦”为长期愿景，激浊扬清，卓越致远。

展望未来，金宏浦将继续以独特的视角深入房地产市场，厚积薄发。金宏浦心怀“做好一个经营者”的平凡理念，立志为社会创造价值，为合作伙伴创造回报，为员工创造利益；以推动可持续发展为己任，追求企业、社会及自然的和谐发展。我们深信，我们的平凡和踏实必将创造不平凡的未来。

公司网址:****************