上海招聘

行业背景：
京沪两地的房产经纪行业翘楚——北京链家和上海德佑宣布合并，并将推出新品牌“新链家”，布局全国市场，共同打造万亿级房产O2O大平台。
羊年伊始，房产电商不满足于只做线上开发商和中介的平台，开始大举进军线下。58同城与安居客刚刚合并，势必要大干一场；原本只做租房的爱屋吉屋也进军二手房买卖市场，并宣布上下家佣金合计只收1%，200万元的二手房买卖只收2万元；搜房网更是在北、上、广等5大城市推出“0.5佣金”，200万元的二手房只收1万元。
　　“低佣金只会让企业去节约成本，就不能提供更好的服务，比如金融和法务部门的支持。”链家地产高级副总裁兼“新链家”上海公司总经理邵非说，相比传统互联网企业，线下企业的优势是离客户更近、定位更加精准。未来不会舍弃门店，相反还将继续扩展门店数量。“我们今年的门店计划开到500家，未来几年的市场占有率争取达到50%。”
　　
薪资福利：
1、底薪6000+提成6%—18%签约业绩提成模式，具有投资权并且享有所投资分行20%的分红。(所有分行经理原30%分行净利核算方式不变，按年度核算一次，且分行经理无须选择；月度按提成比例发放，年度核算分红时，若分行有亏损，不须补亏损，若分红收入小于月度提成收入，不须退还差额部分，若分红收入大于月度提成收入，则补发分红差额部分。等于如果你今年按提成算到手有20W，但是如果按30%分红算，你有22W，公司年底补你2W.)
2、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及现金奖励），经理月盈利2万以上可每月获取500元福利补贴。
3、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；老员工在第25个月后可享受每月100元津贴。二手房经理每月可享有300元汽油补贴，新房经理每月可享有1000元汽油补贴。
4、总部推荐就近或期望地区就职。（徐汇区、闵行区、静安区、长宁区、浦东新区、普陀区、闸北区、黄浦区、虹口区、杨浦区等200多家分行可供选择。）
5、完善的职业晋升计划及空间（分行经理→高级经理→区域总监）；

应聘方式：
1、发送您个人简历【完整】到邮箱109795@dooioo.com,简历收到后我们会尽快于你进行联系。
2、【推荐】直接电话预约面试，电话：183-2138-0595钮小姐

工作地址：
上海市普陀区武宁路99号我格办公楼23楼

薪资福利
1、底薪6000，净利润30%的年度结算分红奖金。月度提成6%-18%，所有分行经理都按照签约业绩提成模式发放佣金提成，无需任何成本具有投资其他分行经理的权利，不承担任何成本。详情电询人事部钮小姐：183-2138-0595
2、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及现金奖励），经理月盈利2万以上可每月获取500元福利补贴。
3、分行经理享有投资权，可对看重的其他分行经理进行投资，即可享受该门店的利润分红。
4、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；老员工在第25个月后可享受每月100元津贴。
5、总部推荐就近或期望地区就职。（徐汇区、闵行区、静安区、长宁区、浦东新区、普陀区、闸北区、黄浦区、虹口区、杨浦区等200多家分行可供选择。）
6、完善的职业晋升计划及空间（分行经理→高级经理→区域总监）；
从业要求
1、有两年以上从业经验，一年或一年以上管理团队的优秀经验。（我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标，熟悉房产市场和交易流程。 （我们只看能力，只认付出）
3、督促团队完成公司下达的任务指标。（综合素质佳者更加适合）
4、有强烈的企图心（需要靠自己的付出去实现创业梦）
岗位职责
1、认同公司，忠于公司。以公司利益为重，以大局发展为重。有责任感。
2、要有一定的业务水平，能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学，有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。
3、要有较好的沟通能力，能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解，并及时有效处理下属分行中的问题。
4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足，学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结，提升自己各方面的能力。
5、德佑给你提供舒服的工作环境以及好的工座设施。
应聘方式：
1、发送您个人简历【完整】到邮箱109795@dooioo.com,简历收到后我们会尽快于你进行联系。
2、【推荐】直接电话预约面试，电话：183-2138-0595钮小姐

工作地址：
上海市普陀区武宁路99号我格办公楼23楼

德佑房地产经纪有限公司于2002年高端起步，布局锁定在上海中高端社区，面向政府部门、专业机构、世界500强、上市公司、投资机构等高层管理人员及决策人士，提供住宅、商用物业、一手代理等投资、自用置业服务。