上海招聘

岗位职责：

1、熟悉人事作业流程及人力资源体系的各项工作，在招聘、绩效考核、薪资福利设计、人力资源发展计划等方面有丰富的专业知识和实际操作经验；

2、能够建立与公司发展战略相匹配的人事管理制度和人力资源管理体系；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案促进人员的优化配置；

3、根据现有的部门编制及业务发展方向，编制人员招聘计划，建立完善公司的招聘流程及招聘体系；

4、了解公司内部各项培训需求，协助各业务部门完成相关业务培训组织工作；

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。

职位要求：

1、本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；有生物制药类公司经验优先；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；很强的计划性和实施执行的能力；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等相关政策规定；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    2009年12月8日，上海复星医药新药研究有限公司与美国汉霖生物技术公司正式签约合资组建上海复宏汉霖生物技术公司，致力于单克隆抗体药物的研发与产业化。公司位于上海市漕河泾新兴技术开发区，注册资本3000万美元。 复宏汉霖主要致力于应用前沿技术进行单克隆抗体药物的开发及商业化，造福更多病患。 目前公司正在开发的产品主要覆盖肿瘤、自身免疫性疾病等领域。公司以全球联动整合创新为产品开发的理念，在中国上海、美国加州和台北均设有研发实验室，配备了单抗药物前期研发所需的符合国际化标准的各项仪器设备，其中上海实验室总面积约3,000 平方米，目前在建中的实验室面积约10,000平方米。现已完成单克隆抗体药物开发平台的建设。另外，复宏汉霖率先向国内引进了先进的一次性生产技术，进行单抗产品GMP生产。借助该项优势技术，复宏汉霖现已实现5年5个产品、5项适应症IND申报的高效研发，位于同行业领先地位。展望未来，复宏汉霖人将始终以“开发优质抗体药物，造福全球病患”为使命，不断探索创新，努力耕耘，积极打造深得信赖，领先中国进而影响全球的生物制药企业。
    复宏汉霖矢志成为国内领先、国际一流的生物制药公司。而人才是公司成功的最重要的根基与动力。

         期待您的加盟！


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