上海招聘

岗位职责

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

上海群坛成立于2005年8月，注册资金5000万元，是一家专业以空调销售、设计、 安装及维护为一体的综合性服务企业。获得“国家机电设备安装工程专业承包二级资质”、 “上海市制冷协会授予安装维修A级企业资质”、 “ISO9001-2008质量管理体系认证”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“安装行业协会通风空调专业会员单位”、“3.15全国重质量、守信誉诚信联盟单位” 、“上海市交家电商业协会会员”。
    目前公司在编人员总数达150余人，具有资深的空调销售、设计、安装、调试、售后维保等综合服务能力。主营业务涵盖办公楼、商场、酒店、餐饮、娱乐、工厂、医院、高端住宅等众多领域。与各知名空调厂家保持着良好的合作关系，同时也是格力、日立、美的、大金、约克等品牌的特约经销商及安装单位。