上海招聘

主要职责：
1.采用科学的方法，收集、整理、保存员工在公司就职期间（从应聘到离职）所涉及的各类人事资料（录用、人才引进、培训、考核、奖惩、职称评定、离职资料等），保证资料的完整性、及时性和可查性；在经过部门总经理的批准后，向其他部门或员工本人以外的人员提供所需人事资料；
2.负责公司新员工报到手续办理及相关事项的说明；
3.负责转正人员的手续办理；
4.负责合同到期人员的合同续签确认及续签手续办理；
5.负责公司商业保险理赔工作的协调、处理；
6.完成员工考勤资料的整理、统计和收存工作，为计算员工工资提供正确的依据；
7.负责部门或部门间公文的收发登记、流转督办及整理收存工作，保证信息传递的畅通和正确；
8.负责有关报表的统计、整理，确保报表的及时、准确；
9.主管交代的其他工作。

任职要求：
1.学历/所受培训：大学专科学历以上，人力资源、心理学等相关管理专业；
2.工作经历：了解人理资源相关模块；
3.其他要求：协调能力强，善于思考，有团队合作意识。