上海招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立、完善公司的招聘流程，执行招聘、面试、录用工作，并进行聘前测试和简历甄别工作及背景调查；
3、开发及维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才数据库；
5、管理员工档案，并每月更新公司在职人员情况统计；
6、起草发布人事异动、任免迁调、解聘等相关人事类公告；
7、新进员工入职引导及关怀工作，对员工进行劝导、激励及工作方法的改进提出建议和帮助；
8、及时处理员工投诉、离职面谈及劳动争议；
9、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
10、协助部门其他成员完成本部门工作；
11、完成领导交代的其他事情。

上海巨康金融信息服务有限公司，注册资金100000000元人民币。公司的经营团队由金融管理和电子商务等业界一流的专业人士组成。数十年综合金融的经验，拥有行业领先的风险管控能力与先进、安全的理财平台。

巨康团队是一个富有激情、充满活力、诚信高效的梦想之队。巨康团队在竭诚为客户提供高标准、高质量服务的同时，也在努力创造自身的价值，从而实现融资者、投资者和公司的三方共赢。

巨康财富的价值观：诚信专注团结高效

巨康财富的使命：为融资者打造快速、便捷的融资渠道！为投资者搭建安全、高效的投资平台！