上海招聘

岗位职责：
1、 根据组织发展战略及业务发展需求，以及各部门的需求统计，编制年度人员需求计划；
2、 制定招聘计划，策划招聘方案，组织实施招聘活动，参与重点岗位的面试和筛选；
3、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、 建立、完善、优化公司的招聘流程、招聘体系；
5、 监督并管理招聘信息发布、人员甄选及组织配置的工作结果；
6、 建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
7、 及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源库；
8、 参与制定、完善部门职能与岗位说明书；
9、 参与员工关系体系的建立和完善，保持员工沟通渠道的畅通，了解员工动态并提供相应的处理方案；
10、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、 人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，具有人力资源管理师以上资格证书；
2、 5年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经验不低于2年，具有猎头或金融行业经历的优先考虑；
3、 了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，招聘经验丰富，沟通能力强，熟悉劳动合同法及相关法规；
4、 对人才的发现与引进具有明锐的洞察力和分析判断能力，熟悉各种招聘渠道的优劣势及合作模式；
5、 责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强；
6、 形象好，气质佳，亲和力强，有集团公司相关岗位工作经验者优先。

    上海和平企业（集团）有限公司创建于1993年。经过17年的不懈努力，公司已成为沪上著名品牌企业。和平集团已形成三大主要板块：房地产开发经营、汽车服务贸易、现代金融服务。自2001年起“和平”品牌被上海市工商局评为“上海市著名商标”，2004年起依据销售额、纳税额等综合实力评比，和平集团跻身于上海民营百强企业排名第32位，上海商业服务行业百强第17位；2001年至2006年公司先后多次被上海市人民政府评为“上海市文明单位”和“上海市诚信服务先进单位”，2007年公司又被上海市经委、市技术监督局授予上海市名牌企业称号。
和平集团本着“坚持诚信、注重品质、追求卓越”的创新理念，努力转变经济增长方式，积极探索跨行业、多元化经营的战略，正致力于调整产业结构，提升产业能级，腾笼换鸟，盘活存量资产，大力发展现代服务业。
    锁定发展方向，驱动和平未来。和平的事业正处于承前启后的新起点，企业突破式发展的拐点即将临近。为此，和平人将团结一致，为实现企业的和谐发展和跨越式发展而继续奋斗。
    集团具有雄厚的资金实力，现因多元化战略发展的需要，公开诚聘英才加盟。