上海招聘

工作内容：
1）实施培训需求调研，编写公司培训规划，拟订年度培训计划和预算；
2）健全培训制度体系，规范培训管理工作；
3）建设公司、部门二级培训体系；
4）根据岗位序列的胜任能力模型，建设重点岗位的培训学习路径图，编写培训手册；
5）组织课程体系、案例库开发和课程体系搭建；
6）拓展外部培训渠道和资源；
7）设计培训评估体系，提升培训效果；
8）提交年度培训报告；
9）在培训专业领域范围内，为团队成员提供培训和指导
10）上级交待的其他临时事项；

任职资格：
1）具备系统培训管理知识，熟悉培训管理理论，掌握培训管理方法及流程；
2）具备人力资源领域各模块的基础知识，了解各模块之间的相互关系。
2）熟悉培训市场，能与外部培训资源供应商保持良好的联系及合作关系；
3）熟悉公司发展战略、业务模式，掌握公司人力资源战略发展规划；
4）熟悉公司培训管理原则、制度规定和操作流程；
5）具有创新意识和能力，能依据需求设计新的培训制度、培训体系，或持续优化原有制度、体系。
6）具有独立项目策划能力，可以制定详细的项目计划，通过沟通协调推进项目进展。
7）具备较好的沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。
8）具有较好的书面表达能力，能独立制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求。
9）具有较好的管理能力，能带领团队成员完成既定工作目标。

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）于2011年3月30日在香港联交所主板上市，股票代码03360.HK。远东宏信是中国领先的创新金融服务机构，秉承“金融+产业”经营理念，致力通过不断创新产品与服务，为客户提供量身定制的产业综合运营服务，以“汇聚全球资源、助力中国产业”为公司发展使命。

远东宏信在医疗、建设、教育、工业装备、城市公用、民生消费、交通物流等多个领域，开展金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等产业综合服务。十多年来引领行业发展潮流，已进入《财富》中国500强、福布斯全球企业2000强序列。

远东宏信公司总部位于香港，在上海和天津设立业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳、西安、哈尔滨、厦门、昆明、合肥、南宁、乌鲁木齐等多个中心城市成立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。此外，远东宏信积极拓展国际资源，在境内外设立了金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等多个专业化经营平台。