上海招聘

职位主要职责：

依据公司人力资源战略发展的需要，持续优化岗位管理各项工作，促进人岗匹配的达成。

1. 协助建立和完善岗位管理制度，并组织实施；

2. 参与年度人员编制的规划和组织；

3. 提出岗位设置和岗位价值评估的专业建议；

4. 负责日常人员岗位变动相关工作；

5. 建立与优化岗位管理工作的信息化；

6. 完成上级交办的临时性任务。

任职基本要求：

1. 人力资源、企业管理或心理学等相关专业，大学本科及以上学历；

2. 熟悉岗位设置、岗位价值评估的常用工具和流程；

3. 具备人力资源领域各模块的基础知识，了解各模块之间的相互关系；

4. 具备较强的书面表达能力，能独立制定各项规章制度、规范及流程；

5. 具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略；

6. 具有优秀的团队协作能力。亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心；

7. 具有创新意识和创新能力；

8. 熟练使用办公软件。

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）于2011年3月30日在香港联交所主板上市，股票代码03360.HK。远东宏信是中国领先的创新金融服务机构，秉承“金融+产业”经营理念，致力通过不断创新产品与服务，为客户提供量身定制的产业综合运营服务，以“汇聚全球资源、助力中国产业”为公司发展使命。

远东宏信在医疗、建设、教育、工业装备、城市公用、民生消费、交通物流等多个领域，开展金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等产业综合服务。十多年来引领行业发展潮流，已进入《财富》中国500强、福布斯全球企业2000强序列。

远东宏信公司总部位于香港，在上海和天津设立业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳、西安、哈尔滨、厦门、昆明、合肥、南宁、乌鲁木齐等多个中心城市成立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。此外，远东宏信积极拓展国际资源，在境内外设立了金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等多个专业化经营平台。