上海招聘

岗位职责:
1、负责辅助人资经理建立公司培训体系，制定修改培训管理制度并监督执行；
2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3、负责新入职员工的培训；
4、负责对公司内部进行培训需求调查；
5、负责开发和设计培训课程，与培训经理组织编写培训教材；
6、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
7、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
8、负责员工的招聘。


任职资格：
教育背景：人力资源、管理或相关专业及本科以上学历。
培训经理：受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面培训优先。
经验：2年以上培训部门实际工作经验。
技能技巧：熟悉内部培训及外部培训组织作业流程。
熟悉岗位培训流程。
熟练使用办公软件及人事管理软件。
态度：
工作积极、勤奋、主动。
进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

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