上海招聘

职责内容

l 人员的招聘，根据部门要求，发布相应的人员招聘信息，联系人员面试，办理相应的入职、离职等手续，确保各部门在人力资源方面能有效匹配。

l 每月定期做好部门的各项系统录入操作，如入职、离职、调任、升职等手续，为计算员工工资等提供依据。

l 严格把控人员，以确保工厂的人力成本受控。

l 按要求做好年中、年终的绩效考核工作。

l 做好人事档案信息和EHR系统维护工作。

l 办理员工相关各类保险及公积金的前期准备工作，在集团总的人力资源的政策下保障员工相关权益

l 处理工厂员工在劳动方面的争议，并及时向集团人力资源部汇报，以确保劳动争议的处理合理、合法和成本优化

l 及时有效的处理单位发生的工伤。

及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系。

任职工资

胜任能力要求 ：爱岗敬业、任劳任怨、尽职尽责、乐于奉献、富有成效 、专业知识精通劳动法，熟练人力资源管理基本运作
工作经验：5年及以上（相关）领域工作经验
教育背景：管理类本科以上学历，人力资源管理类优先考虑
计算机技能：熟练运用办公自动化软件

小南国餐饮控股有限公司介绍
小南国餐饮控股有限公司在中国拥有逾30年餐饮经营历史，于2012年在香港主板成功上市。全新定位为国际化餐饮品牌运营集成平台。

集团兼具品牌集成及运营发展、标准化技术研发、产业式垂直供应链、传统及新零售渠道、多元人才团队等多重优势。旗下涉及中餐、西餐、休闲餐饮、饮品等多种业态，经营与投资上海小南国、南小馆、慧公馆、ORENO、Wolfgang Puck、DOUTOR、米芝莲等众多知名餐饮品牌。

使命
以食为天，让天下尽享美食的幸福

愿景
国际一流的餐饮品牌运营集成平台

价值观
客户*** 战略驱动

坚持品质 自我革新

激情 协同 合作 分享