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1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）；
2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15%-45%的佣金提成比例)；
3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；


任职要求：
◆户籍、性别、专业不限，年龄20-33岁，大专及以上学历；

◆性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；

◆热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；

◆要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

◆有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；

◆退伍军人和应届毕业生优先录用。



薪资福利：
◆不同职级成熟完善的免费培训体系（物业顾问、业务主任、分行经理、区域经理、区域总监）；

◆福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训；

◆公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

◆每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；

◆薪资：底薪3000元-5000元 +奖金提成（业绩15%-45%）+社会福利保险+住宿；

◆免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。



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也许有一天我们的梦想都实现了，而我们却老了，也拼不动啦，希望我们还在一起，一起去回忆那些在德佑追逐梦想的点点滴滴。
如果拥有梦想而不去实现，年轻有什么用，拥有青春又有什么用？
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