上海招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

韩国DINA品牌是于2006年6月在韩国首尔成立，成立以来致力于研发拍摄浪漫、唯美的纯正韩式婚纱作品，受到新人的喜爱及行业的追捧与效仿，2007、2008年连续两年被韩国的两大知名婚纱网站IWEDDING与DOUWED评为首尔地区最佳Studio。2008年进驻中国，并迅速占领了市场，成为韩式婚纱摄影领导品牌，相继在上海、苏州、杭州等地设立分店，能够为更多的新人提供更完善的幸福体验！