上海招聘

岗位职责：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
4．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理或其他相关管理专业；
2、了解企业人力资源管理模式，有实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，擅长薪酬绩效模块和招聘模块，掌握国家相关的政策法规；
3、具备较强的人力资源管理管理能力，能带领团队就完成工作任务；
4、有较强的统筹协调能力，计划与执行能力，人际交往能力以及敏锐的洞察力；
5、具有强烈的事业责任心，具有一定的抗压能力。

     “船老大网“，是国内首家基于移动互联网的水运全产业链服务商，总部设于上海，自2014年创立以来，凭借人才、专业和诚信，为客户提供一系列专业及优质的服务，令公司不断壮大、深得行业认可；于2015年2月获得中路资本天使轮投资、2016年1月又获得贝越资本A轮投资。
一直以来，船老大网执着于对服务产品的设计、和对服务品质的追求，致力于为航运提供高效率、高品质的的服务，为行业降本增效、实现互利共赢，成为最具有价值的水运全产业链服务商。截至2017年8月，平台已拥有注册船只30000多条、注册货方用户近5000多人，在行业内已处于遥遥领先地位。
      公司团队包括从事长江航运20多年的航运企业高层经营管理人才和掌控互联网产品设计开发各个环节的技术精英。他们曾先后就职于阿里巴巴、赛贝斯、惠普、Autodesk、上海贝尔等多家IT和互联网著名企业，有着丰富的信息技术和卓越的资源整合能力。
      展望未来，“船老大网”将继续以“高要求、高标准、高素质”为工作准则，努力打造良好的品牌形象，以“航运产业报国”为使命，为打造最具有价值的水运全产业链商的目标迈进。