上海招聘

绩效管理经理职位
一、职责：
1．作为集团绩效管理职能专家成员定位，实施集团及下属单位绩效管理政策设计及服务管控。
2．组织开展集团总部员工绩效管理体系的设计及维护；
3．组织开展集团下属单位高管的绩效考核体系设计及维护；
4．指导并参与集团下属连锁医院员工绩效考核体系政策设计及维护；
5．参与集团下属单位薪酬激励政策的设计及维护
6．协助对集团下属单位人工效率的指导；
7．参与集团组织岗位管理、薪酬福利管理及员工关系的管理工作；

二. 任职要求：
1．日常工作地在上海；
2．本科及以上学历，至少5年以上绩效管理体系设计或管理工作经验；
3．对绩效管理体系设计及管理有深入系统的理解及实践；
4．有咨询管理工作经验及实体企业绩效管理体系项目设计经验者优先。


薪酬经理职位
一、职责：
1．作为集团薪酬福利职能专家成员定位，实施集团及下属单位薪酬福利政策设计及服务管控。
2．组织开展集团总部员工薪酬福利体系的设计及维护；
3．组织开展集团下属单位高管的薪酬福利体系设计及维护；
4．组织开展集团奖金政策及调薪政策的设计及维护；
5．指导并参与集团下属连锁医院的薪酬福利体系政策设计及维护；
6．协助对集团下属单位人工成本使用效率的指导；
7．参与集团组织岗位管理、绩效管理及员工关系的管理工作；
二. 任职要求：
1．日常工作地在上海；
2．本科及以上学历，至少5年以上薪酬福利设计或管理工作经验；
3．对薪酬福利体系设计及管理有深入系统的理解及实践；
4．有咨询管理工作经验及企业薪酬福利体系项目设计经验者优先。

美莱医学美容集团(简称 美莱集团)，1999年成立于上海，至今已发展近二十年，旗下拥有 美莱 华美 紫馨 三个国际知名医美品牌，是亚洲规模较大，实力较雄厚的专业医疗美容连锁集团。

美莱集团的事业范围横跨医疗、保健、科研等众多医学美容领域，经过美莱人的始终坚持和不懈进取，已成为集整形、皮肤、无创、口腔、中医、抗衰老，六大科室于一体的大型医学美容集团。目前集团在全国已设立20家医疗美容连锁医院，集团下属的医疗美容机构，遍布北京、上海、广州、深圳、成都、昆明、重庆、长沙、杭州、苏州等，并在韩国首尔设立跨国医院及研究机构，在医资力量、设备、技术、环境、服务、管理六大方面实现国际化的接轨。

美莱创新了多项国内外医美行业领先技术，将始终坚持以安全、可靠、高品质的服务为宗旨，继续引领中国乃至亚洲医学美容事业向前迈进！