财务人员
上海兴康化工有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2012-08-08
- 工作地点:上海-普陀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:会计经理/会计主管 财务/会计助理
职位描述
岗位职责:
1、 负责日常财务、会计及税务工作,全套账务处理及网上申报;
2、 负责编制各类财务报表、成本核算报表、公司财务计划、费用预算及其他财务资料,负责公司财务审计工作,保证财务报表、申报表等相关资料的准确、及时、完整;
3、 负责工资、费用报销审核工作,负责公司固定资产管理、公司发票管理;
4、 应收及应付账款的管理;
5、 负责外部审计和企业年检;
6、 负责核算材料与产品成本,按主营业务的种类设置明细帐,及时登记成本明细帐及相关记录;
7、 负责成本费用的核算工作,按成本费用合理地分摊到相关的产品中,进行明细核算;
8、 负责装订保管各类财务文档文件;
9、 服从公司工作安排,积极配合部门及其他同事的工作;
职位要求:
- 会计或财务专业本科学历, 有CPA证书或会计中级职称者优先考虑;
- 至少5年财务会计和1年以上成本会计经验,有制造业财务工作经验者优先考虑
- 熟悉国内财务、税收法律和规定,了解当地相关政策
- 责任感强,有良好的职业道德(诚实、客观、诚信),工作仔细,注意细节
- 有团队合作精神,工作积极主动,善于接受新知识,沟通协调能力强
- 熟练使用金蝶K3财务软件和MS Office软件(如Word, Excel,PowerPoint)
- 能够有序按时的完成工作
1、 负责日常财务、会计及税务工作,全套账务处理及网上申报;
2、 负责编制各类财务报表、成本核算报表、公司财务计划、费用预算及其他财务资料,负责公司财务审计工作,保证财务报表、申报表等相关资料的准确、及时、完整;
3、 负责工资、费用报销审核工作,负责公司固定资产管理、公司发票管理;
4、 应收及应付账款的管理;
5、 负责外部审计和企业年检;
6、 负责核算材料与产品成本,按主营业务的种类设置明细帐,及时登记成本明细帐及相关记录;
7、 负责成本费用的核算工作,按成本费用合理地分摊到相关的产品中,进行明细核算;
8、 负责装订保管各类财务文档文件;
9、 服从公司工作安排,积极配合部门及其他同事的工作;
职位要求:
- 会计或财务专业本科学历, 有CPA证书或会计中级职称者优先考虑;
- 至少5年财务会计和1年以上成本会计经验,有制造业财务工作经验者优先考虑
- 熟悉国内财务、税收法律和规定,了解当地相关政策
- 责任感强,有良好的职业道德(诚实、客观、诚信),工作仔细,注意细节
- 有团队合作精神,工作积极主动,善于接受新知识,沟通协调能力强
- 熟练使用金蝶K3财务软件和MS Office软件(如Word, Excel,PowerPoint)
- 能够有序按时的完成工作
公司介绍
上海兴康化工有限公司坐落于上海嘉定,成立于2003年,主营从事超细纤维合成革/毛纺行业染化料研发、销售,并且为客户提供染色工艺解决方案。
兴康化工的创始人朱建强先生,曾任职500强化工企业的高管,在染整行业的资深经历,让他深深感受到中国的染色技术与国外的差距。当时,国内企业对于先进技术的需求与日俱增,但是市场缺乏拥有先进技术的企业,能够为染整企业提供高质量的染料、助剂与工艺技术。
为了能够更好的帮助中国的染整企业,朱建强先生成立了上海兴康化工。成立以来,兴康化工始终秉承着专业和创新的精神,不断提升技术创新能力,为客户提供更好的产品与服务。公司拥有超过400个的自主研发产品。其中多个项目被国家评为高新技术成果转化项目。在染整行业环保要求越来越高的今天,帮助许多企业走出了困境。目前公司在纺织、皮革类染料、助剂产品上拥有多个自有品牌。
未来,兴康致力于持续打造企业的各项综合实力,成为染料行业的龙头企业与一流的染化料供应商。需要大量有成长意愿,有社会责任感的人才加盟,与兴康和染整行业一同成长。
兴康的使命
致力于解决一切染色难题
兴康的远景
不断创新的染色专家,一流的染化料供应商
价值体系:
正直、勤奋、协作、学习、感恩。
品牌精神:QTL QUALITY TRUST LEADER
以专业、创新来赢得客户,以高效、热情来拥抱客户
兴康的人才观:以人为本
对兴康来说不是一句口号,兴康一直以来通过实际行动在践行“以人为本”的人才理念:
1、善用人才:积极为各类人才搭建发挥才能的舞台,“没有完美的个人,只有完美的团体,共创完美的兴康”。
兴康长期与专业的咨询机构合作,为员工提供专业的职业生涯辅导与训练,让员工自我认知并且有针对性的学习成长。建立并不断的完善企业的管理机制,能够更合理授权、分工与协作,提升企业团队运作效率。
2、尊重人才:兴康尊重每一位员工,不同性格、性别、地域、能力差异,只要你热爱这份事业,在团队中都会受到尊重,最终找到你独特发挥的领域。
3、授权人才:兴康是一家具有成长性的企业,在员工的能力范围,会充分授权给每一位员工,让员工有发挥自身能力的空间。
最终,兴康希望每一位员工在兴康的工作中找到责任感、使命感和归属感,让每位员工高高兴兴上班,健健康康成长,“共创完美的兴康”。
待遇
1、薪资架构:
销售区域经理薪资为:底薪+业务提成+话费补贴+差旅费补贴+餐费补贴,
其他岗位为:底薪+餐费补贴+话费补贴+年终公司业绩奖金
2、公司为所有员工缴纳社保金
3、公司有班车接送员工上下班
4、每年安排一次员工体检
5、每年安排一次员工旅游
6、员工享受带薪休假
7、重要节假日发放礼券或其他物品
兴康化工的创始人朱建强先生,曾任职500强化工企业的高管,在染整行业的资深经历,让他深深感受到中国的染色技术与国外的差距。当时,国内企业对于先进技术的需求与日俱增,但是市场缺乏拥有先进技术的企业,能够为染整企业提供高质量的染料、助剂与工艺技术。
为了能够更好的帮助中国的染整企业,朱建强先生成立了上海兴康化工。成立以来,兴康化工始终秉承着专业和创新的精神,不断提升技术创新能力,为客户提供更好的产品与服务。公司拥有超过400个的自主研发产品。其中多个项目被国家评为高新技术成果转化项目。在染整行业环保要求越来越高的今天,帮助许多企业走出了困境。目前公司在纺织、皮革类染料、助剂产品上拥有多个自有品牌。
未来,兴康致力于持续打造企业的各项综合实力,成为染料行业的龙头企业与一流的染化料供应商。需要大量有成长意愿,有社会责任感的人才加盟,与兴康和染整行业一同成长。
兴康的使命
致力于解决一切染色难题
兴康的远景
不断创新的染色专家,一流的染化料供应商
价值体系:
正直、勤奋、协作、学习、感恩。
品牌精神:QTL QUALITY TRUST LEADER
以专业、创新来赢得客户,以高效、热情来拥抱客户
兴康的人才观:以人为本
对兴康来说不是一句口号,兴康一直以来通过实际行动在践行“以人为本”的人才理念:
1、善用人才:积极为各类人才搭建发挥才能的舞台,“没有完美的个人,只有完美的团体,共创完美的兴康”。
兴康长期与专业的咨询机构合作,为员工提供专业的职业生涯辅导与训练,让员工自我认知并且有针对性的学习成长。建立并不断的完善企业的管理机制,能够更合理授权、分工与协作,提升企业团队运作效率。
2、尊重人才:兴康尊重每一位员工,不同性格、性别、地域、能力差异,只要你热爱这份事业,在团队中都会受到尊重,最终找到你独特发挥的领域。
3、授权人才:兴康是一家具有成长性的企业,在员工的能力范围,会充分授权给每一位员工,让员工有发挥自身能力的空间。
最终,兴康希望每一位员工在兴康的工作中找到责任感、使命感和归属感,让每位员工高高兴兴上班,健健康康成长,“共创完美的兴康”。
待遇
1、薪资架构:
销售区域经理薪资为:底薪+业务提成+话费补贴+差旅费补贴+餐费补贴,
其他岗位为:底薪+餐费补贴+话费补贴+年终公司业绩奖金
2、公司为所有员工缴纳社保金
3、公司有班车接送员工上下班
4、每年安排一次员工体检
5、每年安排一次员工旅游
6、员工享受带薪休假
7、重要节假日发放礼券或其他物品
联系方式
- 公司地址:地址:span浏翔公路955号3号楼6楼B座(靠近南翔地铁站)