上海招聘

岗位职责：

1、负责培训计划的制定与实施，按时完成培训计划；

2、建立及完善区域公司的培训流程；

3、培训需求调查，制定并落实培训计划；

4、实施新员工培训、组织在岗员工培训，实施培训效果评估和培训考核；

5、组织制作培训教材与建立员工个人培训档案；

6、完成领导交付之其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专科以上学历；

2、三年及以上大中型物业公司人力资源管理工作经历，对培训模块可熟练操作；

3、优秀的语言表达及沟通能力，抗压性强，具备奉献精神，具有一定职业操守；

4、思维敏捷，具有较强的组织协调能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字写作能力，熟练操作电脑，熟练制作PPT；

5、有知名物业公司相关经验者优先考虑。

公司以提供物业经营、物业管理和物业服务 “一揽子”服务为特色，拥有国家物业管理三级资质，公司以“团结拼搏、同创价值、和谐创新、共享繁荣”为企业精神，秉承“团队、专业、奉献”的企业价值观，以“客户的需求，我们的追求”为企业使命，倡导“想于客户未想之先，做于客户未做之前”的服务方针和“用户至上，用心服务”的服务理念。公司希望通过不断强化内部管理，提高企业核心竞争力，逐步向“卓越绩效企业”目标迈进。