上海招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，保障招聘工作的有效性；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，发布招聘广告；
4、完成招聘分析报告(统计分析各部门的年度、月度人员编制及需求等)；
5、执行信息发布、简历筛选、面试、甄选、安置工作等；
6、关注行业内动态及行业高端人才动态，定期维护与潜在候选人的关系；
7、核心人才简历库的建立与管理；
8、掌握同行人力资源动向，向用人部门leader提供决策建议。
9、上级领导安排的其他工作事项。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者佳；
2、5年以上相关人力资源工作经验，3年以上招聘工作经验，有猎头经验的优先考虑；
3、熟悉各类招聘渠道，包括linkedin等海外人才招聘渠道，对行业人才流动具备一定敏感度；
4、优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5、善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度，较强的责任感与敬业精神；
6、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针；
7、能承受一定工作压力。

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