上海招聘

1、进行薪酬市场调查，搜寻相关资料，定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析；
2、根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬福利制度进行修订、补充、完善；
3、完善并实施公司薪酬体系（包括工资、奖金、福利等），确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
4、编制公司年度人力成本预算；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助人力资源经理设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
7、负责管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作，不断完善绩效管理体系；
8、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、完成领导交办的其他工作。

上海仁立网络科技网络有限公司成立于2015年1月22日，是由巨人网络科技有限公司和安徽钰诚控股集团合资的一家新上市的公司，公司注册资金为10000.0000万元人民币。公司是以融资租赁、互联网经营为主导，以金融服务为核心，并且及软件领域内的技术开发、现代服务业等为一体的综合性企业，上海仁立网络科技有限公司领导着旗下各城市分公司，主要是以互联网为服务平台进行的相关金融活动，公司具体金融服务内容有：线上支付、线上资金筹集以及线上投资理财等。整个金融活动的开展、进行和完成均应以互联网为依托，有效突破了传统金融服务在时间、地域上的限制，更好的解决了信息不对称的问题，使资源配置更加方便、快捷、透明、有效。