上海招聘

1、薪酬体系的搭建，在市场薪酬水平调查的基础上，提出员工薪酬调整方案的建议；
2、实施及跟进公司的薪酬与福利政策，确保严格规范执行；
3、依据考核结果、岗位变动与职位晋升，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资；
4、进行公司薪酬福利总额预算，编制员工工资报表并核算，进行人力成本编制与数据分析，实现人工成本合理化；
5、监管社会保险、公积金及各项福利的严格执行；维护好社保、公积金及外包社保公积金的公共关系；
6、绩效管理的实施、监控与评估，参与制定绩效方案进行完善与优化，协助集团绩效体系搭建；
7、组织管理层进行绩效制度方案培训与指导；
8、统筹管理公司的各项绩效工作，确保规范运行；
9、组织管理层制定各部门绩效指标体系，标识各部门绩效考核表；
10、组织各部门做好绩效考核的执行工作；
11、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的问题进行解答；
12、受理和处理员工考核投诉，协助部门之间的运作，提供正确的有关绩效考核信息与建议；
13、绩效考核数据收集、整理及数据分析。

上海仁立网络科技网络有限公司成立于2015年1月22日，是由巨人网络科技有限公司和安徽钰诚控股集团合资的一家新上市的公司，公司注册资金为10000.0000万元人民币。公司是以融资租赁、互联网经营为主导，以金融服务为核心，并且及软件领域内的技术开发、现代服务业等为一体的综合性企业，上海仁立网络科技有限公司领导着旗下各城市分公司，主要是以互联网为服务平台进行的相关金融活动，公司具体金融服务内容有：线上支付、线上资金筹集以及线上投资理财等。整个金融活动的开展、进行和完成均应以互联网为依托，有效突破了传统金融服务在时间、地域上的限制，更好的解决了信息不对称的问题，使资源配置更加方便、快捷、透明、有效。