人事经理(职位编号:T-020)
上海博宜实业有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:贸易/进出口 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2012-09-07
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话
- 职位类别:人事主管 人事专员
职位描述
岗位职责:
1、协助总经理全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、完善公司人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),适时开展人力资源诊断,制定和完善人力资源管理相关政策;
3、制定人力资源战略规划,制定人才引进和培训计划;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、负责人力资源部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
任职资格:
1、 45岁以下。全日制大学本科及以上学历,管理类相关专业;
2、五年以上人事管理经验,其中2-3年以上大中型企业人力资源部经理或主管工作经历;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力,较强的计划、控制、执行能力;
5、高度的职责素养及职业原则;
6、熟练使用日常办公软件及网络应用
1、协助总经理全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、完善公司人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),适时开展人力资源诊断,制定和完善人力资源管理相关政策;
3、制定人力资源战略规划,制定人才引进和培训计划;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、负责人力资源部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
任职资格:
1、 45岁以下。全日制大学本科及以上学历,管理类相关专业;
2、五年以上人事管理经验,其中2-3年以上大中型企业人力资源部经理或主管工作经历;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力,较强的计划、控制、执行能力;
5、高度的职责素养及职业原则;
6、熟练使用日常办公软件及网络应用
公司介绍
上海博宜实业有限公司是一家综合性公司。主要经营范围有茶叶种植、生产、销售;林业开发;酒类进出口、销售代理;兼顾代理销售王朝葡萄酒(上海地区)、张裕葡萄酒(上海地区)、中粮烟台长城葡萄酒(上海地区);五粮液公司现代人系列(江浙沪地区);赖茅赖嘉荣系列(上海,浙江)。公司在进口红酒方面注入大量资金,聘请高端专业人才,与国外厂商联合,力争打造一个为国内各级经销商提供进口服务的平台。在法国,意大利,西班牙,美国,澳大利亚,智利,奥地利,德国,南非,都建立了合作伙伴,能为各级经销商提供优质服务。同时公司自有茶叶品牌“舞凤楼”,另有乌龙茶系的武夷山岩茶(大红袍),安溪铁观音,台湾冻顶乌龙;红茶系列的武夷红茶(金骏眉,正山小种),宁德坦洋功夫,云南滇红;绿茶系列的西湖龙井,江西庐山云雾,狗牯脑;云南普洱等各系列产品。目前是公司发展的重要时期,上海博宜实业有限公司诚挚欢迎您的加入。
联系方式
- 联系人:李小姐