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任职要求：
1、 本科及以上学历，必须有培训工作经验或销售管理经验5年以上；
2、 性别不限，五官端正，30岁以上，熟悉互联网和电子商务行业、具备一定计算机软硬件知识；
3、 普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神；
4、 能独立主持大规模营销会议、独立开发培训课件者优先；

岗位要求：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；
3、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理，制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；

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