上海招聘

1、根据公司业务战略规划和各部门人力资源需求，协助制订招聘计划
2、建立广泛有效的招聘渠道，发布职位招聘信息，协助开展面试工作
3、负责员工入职离职管理制度的实施，包括员工档案的建立、管理，及时更新维护员工人事信息系统
4、负责员工考勤休假管理制度的实施，每月定期编制考勤记录表
5、协助处理部门日常事务性工作，完成上级交给的其它工作


岗位要求
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验
2、熟悉员工关系管理各项实务的操作流程，了解国家劳动法相关政策规定
3、熟练使用Office办公软件，有较强的文字组织能力
4、良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，责任心强
5、良好的沟通、协调、表达能力，有亲和力和团队协作精神

金卫医保信息管理（中国）有限公司（简称：“金卫医保”），系金卫医疗集团与美国著名的政府医保管理公司SynerMed及EHS的合资公司，是中国首家专业从事医疗保险信息管理及医疗保险业务流程外包服务的技术先进型服务企业。
金卫医保依托金卫医疗集团在中国广泛的医院网络资源及美方合作伙伴多年服务管理美国政府医疗保险（Medicare）的经验，以及自建的智能化专有网络系统和软件平台，为海内外医疗保险公司和其他相关机构提供专业化、可定制的、精准的后台服务和医疗网络支持，协助保险公司降低经营风险和运营成本，支持其实现产品创新；同时，金卫医保能够为合作医院带来更多的境外高端患者人群，并为患者就医提供迅捷支付手段和结算安排，促进合作医院的国际化进程及医疗服务创新，共同为广大投保人提供便捷和安心的医疗保障。
作为一家创新的、独立第三方医保外包服务企业，金卫医保不仅填补了国内相关行业发展的空白，满足了日益增长的各国来华人士的医疗保险服务需求，更能帮助加快国内医疗体制改革、推动医疗社会保障体系的建设、促进人类卫生健康事业的发展。
金卫医保：先进的技术、创新的模式、卓越的运营、国际化的视野，各方合作者不可或缺的伙伴!