上海招聘

学历：
1. 护理专业大专及以上学历。
培训及资历要求：
1. 受过护理学、管理学、领导科学、决策科学、心理学等知识培训。
工作经验：
1. 从事过10年以上的医院临床工作及护理部培训管理工作。
基本技能和素质：
1. 具备出色的培训计划、指导、分析、评估能力；
2. 具有较强的计划、控制能力，具备良好的独立工作能力。
3. 具有较强的综合分析能力和协调能力。
4. 语言表达能力较强，具备良好的沟通能力和交谈技巧。
5. 有能力自行完成培训课件书写并能讲授相关课程。
6. 具备良好的中文写作能力。
7. 能熟练操作计算机及办公软件，熟悉公司各项规章制度。
个性特征：
1. 外向型个性。
2. 具有高度的责任心，良好的团队意识。
3. 工作严谨、敬业、主动，忠诚守信。

      上海擎浩医院管理有限公司，成立于2003年，经过十余年的时间，擎浩在杭州、南京、无锡、苏州、南通等地投资建设分公司，拥有员工4300余人。擎浩发展十余年，努力开拓江浙沪地区市场，并逐步探索国内市场，努力成为医院管理行业的领军企业。
      上海擎浩，是以医院护工管理、后勤管理为核心业务的集团化管理的大型民营企业。在医院后勤管理业务方面，公司有效地将国外先进的医院后勤管理理念与国内医院后勤管理的具体情况相结合，建立了一整套适合中国国情的“个性化、一站式”的医院后勤服务管理解决方案，改变了原有医院后勤服务人员管理复杂的弊病，从根本上配合了医院后勤服务的社会化改革，为医院实现其基本功能提供强有力的保障。在“医院后勤服务”行业内有着丰富的管理经验和良好的市场信誉。在医院护工管理方面，公司创立初期打出“劲好管家”的品牌，以苹果为主体的品牌LOGO，寓意着“平安、健康”，希望在我们的科学规范的护理和细心的照顾下，患者可以平安的康复。并以“仁爱意识、对每一位患者认真负责”的态度，来考核我们的所有护理工作人员，公司建立了一整套质量管理体系来管理和监督我们的护理服务，公司也连续多年通过ISO质量管理体系的认证，同时在江浙沪地区稳居同行业市场占有率***。
      十余年的仁爱经营，使擎浩赢得了良好口碑，擎浩一直与各家医院的相互信任、相互包容、相互理解，更是企业与院方达成共识、服务患者的有利保障。擎浩优秀的企业文化、创新的管理团队必将为社会创造更大的效益。
      在过去的十余年里，擎浩以其开拓进取、顽强拼搏、居安思危的精神，以打造打造一家能在赢利、仁爱意识、社会良知之间维系一种平衡的企业为准绳，书写了十余年的辉煌。站在新的起点上，我们完全有理由相信，充满无穷活力和魅力的擎浩，必将承载着十余年的深厚文化与擎浩人的宏伟梦想，乘风破浪，扬帆远航，驶向更加灿烂辉煌的明天！ 现在我们展开双臂欢迎你的到来，欢迎加入我们“擎浩”这个“团队”！