上海招聘

岗位职责：
1、及时响应店铺的培训需求，制定相应的培训计划并实施，以提升零售人员的相关技能
① 能够根据店铺KPI数据，分析店铺的培训需求
② 及时制定相应的培训方案，实地带教店铺员工
③ 通过培训及后期评估，提升零售人员的相关技能

2、合理安排写字楼与店铺跟进工作，保证培训计划有效实施（时间分配：70%时间在写字楼做相关的课程开发和培训计划编排，30%时间在店铺跟进培训计划实施的能力、各项营运标准的执行以及培训需求的收集）
3、与零售区域主任配合，在店铺监控营运系统的实施；
4、完成上司交付的其它工作任务



任职资格：
1，25-35岁，大专或以上学历，3年以上同等类别工作经验，必须具有零售经验，且具有敏锐触感；
3，熟练使用常用办公软件，如PPT；
4，富有亲和力和感染力
5，乐观，思维敏捷，善于沟通，注意细节
6，较强的协调与适应能力
7，良好的口头及书面表达能力
8，较强的压力承受能力
9，良好的学习能力、逻辑思维能力
10，良好的工作习惯，敬业度高，能独立开展工作
11，有零售管理经验优先考虑，从事服装零售和化妆品行业优先考虑



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赫基国际集团－华东区