上海招聘

职位描述:

岗位职责：
1、在公司发展战略框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责公司日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、人力资源5年以上工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
9、外企背景优先。

待遇面谈。

上海翌成投资发展有限公司成立于2008年1月18日。公司注册资金为5000万人民币，公司主要合作伙伴有大型国有房地产集团。公司主营以生产性服务为核心的2.5类产业的投资，其中包含服务式公寓，商业园区，酒店，餐厅，服务式办公楼等业务，致力于上海存量资产的改造和市场经营。
公司实行“储备—培养—提升”的可持续人才发展战略，以自主培养为主，引进与培养相结合，重视人才，培养人才。公司秉承团队一贯的精诚团结、平等相处的精神，对所有员工实行统一的管理制度，建立绩效管理机制，按功行赏，营造和谐、融洽、积极地工作气氛。公司根据每位员工的自身特点和能力专长，安排合适的职位并提供发展空间。对员工的工作奖惩分明，对有重大贡献的人才破格提升或奖赏，充分尊重每一位员工的劳动成果，并给予与其岗位职责相对等的劳动待遇。基于公司目前发展需要，我们急需吸纳更多地优秀人士，与我们共同成长，欢迎有志之士加入我们！