上海招聘

岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1.3年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
2.人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
3.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
6.有房地产行业工作经验最佳。

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