上海招聘

岗位职责 
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、监督执行招聘工作，满足公司的人才需求； 
4、了解人才需求状况和业内人才动态； 
5、参与公司招聘规划和人员编制预算；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上招聘、培训经验，有大批量招募（如制造业、销售类岗位）经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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