上海招聘

人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

天津市矿产资源交易所在国务院给予天津滨海新区金融改革创新、先行先试的背景下，2010年,天津市矿产资源交易所在市金融办及工商管理部门监管下注册成立。截止目前，天矿所仍是我国首个也是唯一一个采用矿产资源产品现货展期交收制度的现货电子交易所。
交易所注册资金一亿元，目前为混合所有制，新兴际华集团及中国华融资产管理股份有限公司为交易所控股股东。新兴际华集团是国务院国资委监管的中央企业，位列世界500强，其旗下的全球“采购中心”已正式进入天矿所平台;华融资产管理公司作为全牌照非银行金融机构，与交易所的深化合作将会真正实现金融超市和混业经营。
交易所谨遵“管理规范化、业务专业化、流程标准化、服务优质化”的经营理念，维护现货市场交易本质，凸显价格发现功能，致力于缔造一个高度透明、业务规范、竞争有序、服务优质的专业化、开放式的交易平台。