上海招聘

岗位职责：

1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；

3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；

4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

5、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求；

6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；

7、负责人力行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核；



职位要求：

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2、五年以上相关工作经验，两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；

5、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；

6、较强的亲和力，责任感与敬业精神能承受较大的工作压力；

7、互联网公司或营销公司管理经验优先。

思无邪简介：

思无邪是原创的设计师珠宝品牌，为专注于内心成长，感悟生活自身之美的人士设计。

在批量化大生产的时代，思无邪追求的是个性化。通过原创的设计、静心的手工订制，从外而内、追寻一种精神的力量——放缓心灵的节奏，得以享受宁静；不因忙碌而错过生命中的美好；不因追逐而丧失纯真的力量。

在压力较大，人们普遍缺乏信仰的当今社会，我们决心将“思无邪”的精神继往开来，弘扬国学的精髓，打造中式民族品牌，沉静人们的心思，给浮躁的世间一阵拂面清风。于是，我们有了“心纯静，思无邪”的品牌理念。

品牌愿景：

以“心纯静，思无邪”为理念，以“点金有术”为产品起点，以“不断地原创设计”为优势，以“风尚演绎国学，心饰净化灵魂”为终极目标，打造高端中国风珠宝品牌。

品牌使命：

顺应从“中国制造”向“中国创造”转型的历史趋势， 拉动“中式珠宝”的内需和外需；突破高端珠宝品牌里缺乏中国品牌的现状；

另一方面，用思无邪的理念去影响和改善人们一些负面的思想和观念，共建善良社会。使思无邪代表的中式风格和中国文化，得到广泛关注，重拾与认可。并尽企业所能，开展慈善公益活动。




思无邪发展历程：

思无邪自创立以来，每年以倍数速度发展，2011年，2012年，均位居细分类目前列。

2006年注册成立傲运网络；
2009年入驻淘宝商城；
2010年11月，注册成功R标；
2011年，“思无邪”取得千足金网络品牌销售第一、黄金转运珠销量第一等成绩；
2012年，“思无邪”保持千足金网络品牌销量第一、黄金转运珠销量第一；
2012年，“思无邪”成为高端中国风珠宝第一品牌；
2012年，“思无邪”DSR评分高于行业平均40%以上，品牌再上新台阶；




思无邪未来3-5年品牌愿景：

成为知名的中国风珠宝首饰品牌；
让思无邪独特的品牌调性为更多目标消费者所知，有更多的粉丝拥护；
月销达到千万层级；




思无邪团队简介：

思无邪有良好的工作环境和工作氛围，

同事大多为80后、90后，是个有上进心的创业团队。

公司处于创业初期，有广阔的发展空间与前景；

公司有定期和不定期的岗位培训，有较完善的职业规划，

有完善的绩效考核和薪酬制度，

优异者除工资奖金外，参与公司年终分红。


思无邪美好未来，与你共创！真诚期待您的加入！