上海招聘

岗位职责：
1、全面负责实施招聘工作，发布招聘广告、筛选简历、安排面试，拓展招聘渠道，人才储备；
2、负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案；
4、负责管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、人力资源或相关专业，大学专科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规，有招聘模块经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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