上海招聘

岗位描述：
1、负责公司的人力资源、行政、总务后勤工作，制定审核本公司各项规章制度与运作流程，建立健全公司的各项行政管理、人事管理和培训考核机制，掌控本公司各项工作的进度与执行情况
2、协调公司各部门之间的关系，跟进、监督各部门的工作力度和工作进度，优化公司的运行机制和工作氛围，强化公司的运行效率
3、依据公司所在地劳动法规、生活水准、薪资市场情况及公司经营情况，制定公司各项人力资源政策、薪酬标准，制定各项员工福利与工作安全措施，营造公司与员工的和谐关系并持续改善

4、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理规章，并监督、落实实施情况。
5、审查、签批各种人事表格、报告，负责解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉
6、完成领导交办的其他工作任务

任职要求：
1、熟悉公司行政事务及相关流程；
2、熟悉国家劳动政策法规及相关人事劳资政策；
3、熟练运作现代人力资源各大模块,具备专业的人力资源培训、招聘、薪酬福利、绩效考核技能和企业文化实践经验；
4、有良好的道德品质，为人正直，性格开朗，有团队合作精神，乐于与人沟通、协调能力好；
5、工作作风严谨、认真、细致、敬业。

6、能承受繁琐工作及工作压力。