上海招聘

岗位职责：
1、负责ebay,amazon,Aliexpress等渠道管理，管理业务团队。
2、负责ebay,amazon,Aliexpress网店的日常运营管理；
3、负责产品描述文案、产品发布，整合相关资源，制定营销推广活动；
4、负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作
5、掌握ebay amazon aliexpress的市场趋势和变化，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案
6、快速研究竞争对手的情况，并给予相关的书面报告
7、结合电子商务的特性，并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程
任职资格：
1、大专及以上学历；良好的英语读写能力
2、具有系统的市场营销，团队管理理论知识，了解互联网商业模式，有很强的市场敏感性和营销策划能力；
3、2年以上外贸B2C第三方平台运营经验，2年以上渠道开拓及管理经验,很好地带动团队气氛，调动团队成员的积极性；
4、具有良好的沟通能力，系统分析问题和解决问题能力，良好的数据分析能力，较强的资源整合能力和业务推进能力，具有良好的团队管理，培训激励和综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力；
5、有激情，心智成熟，思维灵活且有逻辑性，有强烈的责任心和抗压能力，乐于挑战。

薪酬待遇
1.薪资待遇：高薪+奖金模式（视个人经验和能力而定，上不封顶）；
2.福利待遇：
（1）保险保障：五险；年终奖；工龄奖等； 
（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动； 
（3）生活保障：工业园有饭堂，每月都有午餐补助，提供加班免费餐点、员工宿舍；
（4）礼品礼金：特定节日礼品发放，春节红包； 
（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。
3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。
4、工作时间：每周5.5天工作制，试用期1~3个月(视个人能力和表现转正)。
5、工作地点：深圳市 龙岗区布吉上李朗 甘李路1号巨银科技工业园D栋4楼；
6、联系方式：招聘电话：28362405 何小姐

上海竹亭贸易有限公司<衡哲信息科技（上海）有限公司>成立于2008年。公司尊崇“团队合作，效率第一，创新求实，责任担当”的工作态度。 公司致力于为全球消费者提供优质、迅捷、便利的批发及零售商品服务，业务平台涵盖Aliexpress（速卖通）、Amazon（亚马逊）、Wish、自主网站、阿里巴巴国际等，业务范围已辐射亚洲、欧洲、美洲、澳洲等一百五十多个国家和地区。经过近10年的发展，公司在上海、合肥、苏州、义乌、深圳等地设立了分公司及仓储物流，公司总部位于上海市普陀区武宁路501号鸿运大厦。公司在职员工总数逾1500人，拥有4000平方米的现代化办公区域和16000平方米的智能仓储物流，公司年销售额超十亿元。在全体员工的共同努力下，现已发展成为国内***的外贸电商集团企业之一。
公司优势：
1.公司在行业内排名前三、拥有行业内知名电商平台、自建站、自主平台, 客户资源丰富。
2.有丰富的知名品牌产品和商品资源，极容易吸引客户。
3.公司提供ebay、wish、速卖通、亚马逊等诸多平台供选择。
4.有强大的产品开发团队、采购团队、供应链团队、客服团队服务和订单交付能力支持销售人员完成大额销售。
公司行业内“黄埔军校”的美誉会让我们一起成长：
1、从陌生的你、我、他----变成我们，我们将一起工作、和谐、快乐的团队。
2、从独立的你、我、他----变成我们，我们将更加专业、更加有能力、更加热爱生活、更加敬业、更加有规划。
3、从熟悉的你、我、他----变成我们，我们将一起工作、一起拼搏、一起努力、一起成为一家人。
     在这里，你只需发挥你的光和热，发挥你的激情跟求知欲，我们将做到全力的配合。因为我们有充足的货源保障团队采购部、有细心耐心服务周到的业务客服团队、有专业高效的仓储物流部、超高效率的特有供应链团队、善于发现市场，打造市场的市场开发团队、走在高端科技前沿，提供准确数据的IT团队，以及一群具有高目标、高效率、高要求的销售团队。
     我们是一支年轻充满激情的团队，欢迎每一位有志之土加入我们的团队。让每位员工都在公平与竟争的环境下工作，公司愿同每位公司员工一起成长、成功，实现人生价值、达到人生目标。
     你期待有奇迹吗？那就加入我们一起创造奇迹吧！
工作时间：
     朝九晚六，（中午休息一个小时）
福利待遇：
1.法定假日，带薪休假，带薪年假、产假、婚假、丧假、陪产假、探亲等该有的咱都有。
2.五险一金，签订劳动合同。
3.公司旅游、公司年会、公司外训、部门团建（随时有惊喜哟！！）
4奖金福利：法定假日福利和节日礼品、高温补贴费、团队奖金、季度绩效奖金、个人奖励、工龄贡献、每日零食等等。
5 员工成长：每月不定期为员工提供系统化的培训项目，促进员工之间的互相学习和成长！（鼓励学习，提供培训经费补助）
6. 晋升机会：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。