上海招聘

岗位职责

职位要求：

1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

4、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

5、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；

6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

7、 负责社会保险的办理；

8、 负责建立健全员工的人事档案；

9、 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

10、 负责员工考勤管理和纪律监察；

11、 负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

12、 负责组织企业文化建设。

13、 负责展位互换工作。

任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

上海永荣广告传播有限公司历经十年的努力与发展，一直致力于中国汽车产业的成长，融通行业资源，以沟通厂家、商家与消费终端，提升品牌形象与竞争力为基本定位和经营发展目标，主要从事涵盖汽车零部件、汽车配件、汽车用品及汽修汽保等的行业媒体《汽车配件商讯》报（原《中国汽配商讯》）的开发运营。

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公司始终遵循平面媒体+网络+巡展的长远发展经营策略，实现三大平台联合互动、优势互补，坚持不懈的致力于打造中国汽车后市场***资讯平台。

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