上海招聘

岗位职责：

1、接听、转接前台电话；接待来访人员。负责公司公文、信件、邮件报刊杂志的分送。负责传真件的收发等工作。
2、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
4、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

5、 负责处理部分打字、复印、传真工作；
6、 完成领导交办的临时工作任务。6、完成领导交付的其他工作。



任职要求：

1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚，普通话流利；
5、熟练运用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件；

6、良好的沟通协调能力，团队合作和敬业精神。?

一、公司基本情况概述
本公司成立于2012年06月13日，住所：上海黄浦区北京东路668号；法定代表人：陈尔龙；注册资本：人民币5000万元；经营范围：实业投资，销售：电子产品、机电产品、输配电设备、建筑材料、日用百货，物业管理等。
二、理念及人力资源概述
公司的战略目标：做细市场、做精服务、做强团队、做大企业，建设富有创造性、国际化、多元化的专业市场服务企业。
核心价值观：以人为本、诚信服务、提升价值、和谐共赢
经营管理理念：科学管理、规范运作、务实高效、稳健发展
公司正建立以精细化服务为核心的各项规章制度，结合现代科技手段逐步建设专业市场经营管理服务平台。为提高创新能力，促进可持续经营，公司将以岗位为基点，倡导诚信心、责任心和进取心，推行全面量化的综合预算和绩效考评制度，逐步形成了内在的激励约束和奖惩机制，力争取得良好的经济和社会效益。
当前公司共有员工10多人，依据公司发展规划，预计3年内员工人数将达到约70人。主要管理人员：
三、经营思路和发展模式
要解决我国经济发展结构失衡问题，必须调结构、转方式、促转型，大力发展新兴产业和消费产业，特别是增强消费在经济发展中的活力和动力，确确实实提升消费在经济增长中的比重。
对公司而言，就是如何结合公司发展历史，因势调整业务发展方向，提升公司产业层级，优化公司产业区域布局，增强市场竞争力，积极主动适应我国经济发展转型的消费趋势。近年来，公司股东在做强做大贸易和地产业务的同时，重点向商业地产、工业地产和物流地产等与消费紧密联系的细分市场转型升级。在商业地产方面，公司集中核心资源介入居民消费、工业消费等大消费领域，重点发展培育具有区域影响力的多元化专业市场。