上海招聘

主要职责：
根据公司年度人力资源配置计划，协助人事经理完成各项任务，包括：
1、根据公司招聘任务，寻找合适招聘渠道，并与不同渠道洽谈合作模式；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、协调各部门资源处理员工关系方面事宜；
5、出色完成招聘经理分配的其他工作。

任职资格：
1、大专或以上学历，2年以上人力资源工作经验,至少一年以上招聘经验；
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，有大批量招聘经验者优先；
3、熟练使用Office软件，尤其擅长Excel。
4、具有良好的沟通能力及管理意识，能承受工作压力。

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