上海招聘

岗位描述：

1、教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业；
2、工作经验：五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法；
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。

职位描述：

1、全面负责公司内部的人事行政工作
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
7、负责新员工入职、调动、离职、合同签订、保险等手续办理；
8、保管及整理员工档案；
9、整理、汇总、归档各类培训资料，组织培训过程；
10、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
11、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
12、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
13、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；

14、对员工的绩效考核
15、完成上级交给的其他工作。