上海招聘

工作职责：
1、拟定和统筹规划公司的人力资源战略及人力资源规划管理；
2、组织拟定人力资源管理规章制度、流程，督促、检查制度、流程的贯彻执行；
3、公司组织的拟订及适时调整，做好工作分析、定岗定编与职位评估工作，适时组织修改、编写岗位说明书工作；
4、计划、组织实施招聘活动，合理控制招聘成本；
5、建立和完善公司薪酬福利体系及绩效管理体系；
6、健全员工培训体系和流程；
7、员工发展计划和晋升管理；
8、员工关系管理；
9、塑造、维护、发展和传播企业文化；
10、公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业；30岁以上，8年以上企业人事行政管理工作经验，其中至少2年大中型企业人力资源经理以上职位管理经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块及各人事环节和企业的目标管理；
3、熟悉国家人事劳动相关法律法规及政策，熟悉国家相关行政政策；
4、执行力强、亲和力优秀，较强的协调能力、领导能力，优秀的外联和公关能力；
5、良好的职业道德和个人修养，高度的责任心及敬业精神。

中希合金有限公司，创建于1986年，是一家专业生产、销售、研发为一体的电工合金行业龙头企业。公司在制造贵/廉金属复合带，电触头材料，精密冲制触头元件方面拥有完善的工艺技术，广泛应用于高低压电器、军工、电子、家电等领域。产品配套服务于施耐德、ABB、LG、西门子、正泰、德力西、人民、金龙机电、泰科、厦门宏发等世界知名电气公司。

中希合金拥有三大生产基地，即上海中希合金有限公司，浙江中希合金有限公司，温州中希合金有限公司，总占地160余亩，可建筑面积共约18万平方米。公司注册资金2.9亿元，2008年销售额8.5亿元，总资产10.9亿元。

中希被评为“国家高新技术企业”，“国家火炬实施企业”，“上海市高新技术企业”，“浙江省高新技术企业”，通过了ISO9001-2000质量体系认证，并作为全国电工合金标准化技术委员会委员单位，参与了多项电工合金行业标准的制定和修订。

今天的中希合金正以全球化视野、开放性思维、创新精神统领全局，坚持“专业化、品牌化、国际化”的发展战略，发扬“诚信、敬业、创新”的企业精神，立足自主创新，着力做大做强，向着“全球中希，百年中希”的宏伟目标阔步前进。