上海招聘

岗位职责：

1.主管公司所有门店日常管理和运作，制订公司行政管理政策的执行；

2.规划、管理公司行政管理的各项事宜

3.制定行政管理规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.协调与促进公司各部门团队关系，合作关系；

6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

7.编制全年培训计划，并监督实施情况；

8.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，管理员工劳动关系，处理各种与合同相关的事宜, 受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；

9.组织制定、监督公司管理制度；并对公司各类公文的处理工作；

10.做好公司行政后勤保障服务工作。

11.负责部门内工作任务分工；安排公司日常接待，策划、组织、执行大型活动，完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1. 行政或相关专业，3年及以上部门经理工作经验；

2. 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；

3. 熟悉人事及行政的各个模块工作；

4. 具有很强的责任心及领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力；

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