上海招聘

岗位职责：
1、根据公司年度人员规划，拟定公司年度、季度招聘计划，协助上级进行招聘费用预算，起草和优化相关制度和流程；
2、建立和完善公司的招聘流程招聘体系，持续完善招聘流程、拓展招聘渠道；
3、招聘实施：负责发布招聘信息、筛选简历、面试过程的组织、协调、初试、职位复试等工作的实施；背景调查等；
4、负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息；
5、定期了解新入职员工的情况，员工试用期间考核、转正管理等；
6、负责开发相关人力资源工具，如人才招聘测评技术，并进行推广和实施；
7、定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
9、编制公司各部门的岗位说明书，并负责更新；
岗位要求：
1、人力资源管理专业本科毕业，2年以上相关经验，有证券、金融和保险行业类工作经验；
2、工作主动性高和良好的工作态度良好，学习能力强；
3、熟悉国家或地方相关人事政策法规，掌握人力资源管理基础知识；
4、具备优秀的语言表达及沟通能力、良好的团队合作意识、亲和力、包容心强，具备良好的内部服务意识；较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；
5、熟悉各种招聘工具（胜任力模型、核心能力数字模型及相关测评手段）和招聘流程，具有丰富的面试经验及技巧；
6、能承受工作压力，责任心强，工作认真；
7、英语听说读写优秀者优先考虑。

天津黄金日贵金属经营有限公司成立于2009年3月，是一家专业从事黄金、白银、珠宝等实物销售和为白银、铂金、钯金等贵金属电子交易提供服务、贵金属投资管理及咨询服务等业务的企业，系天津贵金属交易所的首批综合类103号会员、中国黄金协会常务理事单位、天津市商品交易商协会副理事长单位。

黄金日自成立以来，在天津贵金属交易所和中国黄金协会的大力支持下，周仁旭董事长带领黄金日家人，严格遵守天津贵金属交易所"公开、公平、公正"的原则，以"诚信求实、开拓创新、专业服务、价值共享"为理念，在天贵所提供的这个创新性交易平台上，凭借雄厚的资金、高素质的团队、专业的技术团队和先进的设备，为投资者提供最专业做到位的服务。

目前黄金日在全国有200多家分支机构，业务已遍及浙江、江苏、上海、河南、江西、山东、辽宁、吉林、内蒙古、山西、陕西、甘肃、贵州、云南、广东、福建等省市，有10万客户信任并选择黄金日，这是黄金日业务服务水平的最有力证明。

黄金日的九大优势：

1）平台安全：正规的交易平台，具备监管机构颁发的资质证明

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