上海招聘

行业背景：
京沪两地的房产经纪行业翘楚——北京链家和上海德佑宣布合并，并将推出新品牌“新链家”，布局全国市场，共同打造万亿级房产O2O大平台。
羊年伊始，房产电商不满足于只做线上开发商和中介的平台，开始大举进军线下。58同城与安居客刚刚合并，势必要大干一场；原本只做租房的爱屋吉屋也进军二手房买卖市场，并宣布上下家佣金合计只收1%，200万元的二手房买卖只收2万元；搜房网更是在北、上、广等5大城市推出“0.5佣金”，200万元的二手房只收1万元。
　　“低佣金只会让企业去节约成本，就不能提供更好的服务，比如金融和法务部门的支持。”链家地产高级副总裁兼“新链家”上海公司总经理邵非说，相比传统互联网企业，线下企业的优势是离客户更近、定位更加精准。未来不会舍弃门店，相反还将继续扩展门店数量。“我们今年的门店计划开到500家，未来几年的市场占有率争取达到50%。”
　　
薪资福利：
1、底薪6000+提成6%—18%签约业绩提成模式，具有投资权并且享有所投资分行20%的分红。(所有分行经理原30%分行净利核算方式不变，按年度核算一次，且分行经理无须选择；月度按提成比例发放，年度核算分红时，若分行有亏损，不须补亏损，若分红收入小于月度提成收入，不须退还差额部分，若分红收入大于月度提成收入，则补发分红差额部分。等于如果你今年按提成算到手有20W，但是如果按30%分红算，你有22W，公司年底补你2W.)
2、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及现金奖励），经理月盈利2万以上可每月获取500元福利补贴。
3、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；老员工在第25个月后可享受每月100元津贴。二手房经理每月可享有300元汽油补贴，新房经理每月可享有1000元汽油补贴。
4、总部推荐就近或期望地区就职。（徐汇区、闵行区、静安区、长宁区、浦东新区、普陀区、闸北区、黄浦区、虹口区、杨浦区等200多家分行可供选择。）
5、完善的职业晋升计划及空间（分行经理→高级经理→区域总监）；

应聘方式：
1、发送您个人简历【完整】到邮箱109795@dooioo.com,简历收到后我们会尽快于你进行联系。
2、【推荐】直接电话预约面试，电话：183-2138-0595钮小姐

德佑房地产经纪有限公司于2002年高端起步，布局锁定在上海中高端社区，面向政府部门、专业机构、世界500强、上市公司、投资机构等高层管理人员及决策人士，提供住宅、商用物业、一手代理等投资、自用置业服务。